Siapa Kandidat Berpotensi Tinggi Anda?

Tidak, saya tidak salah ketik. Saya tidak sedang membicarakan hewan besar yang agak menggemaskan namun berbahaya yang sering berada di perairan… kuda nil, atau hippo dalam bahasa Inggris.

HIPO… High Potential Candidates (Kandidat Berpotensi Tinggi). Mereka adalah pelamar kerja atau karyawan saat ini di lingkungan Anda yang berpotensi menjadi pemberi kontribusi proaktif, para pencetak prestasi, permata organisasi.

Anda tidak bisa mengetahuinya hanya dengan melihat penampilan mereka. Mereka tidak memakai tanda bintang emas besar di kerah yang menandakan, “Saya calon karyawan terbaik Anda.”

Alat yang efektif untuk mengidentifikasi HIPO adalah asesmen perilaku atau tes psikologis yang dirancang khusus untuk analisis kecocokan peran, seperti Harrison Assessments.

Asesmen perilaku memiliki peluang jauh lebih baik untuk memberikan wawasan tentang perilaku dan kecocokan perilaku karena menggunakan strategi yang telah dirancang sebelumnya untuk menyusun pertanyaan serta mempertimbangkan secara cermat bagaimana pertanyaan tersebut ditafsirkan. Namun, agar efektif, asesmen perilaku harus:

• mengukur sejumlah besar faktor;
• mengelola pencegahan dan deteksi kebohongan secara efektif;
• memberikan hasil yang relevan dengan pekerjaan tertentu;
• memberikan skor keseluruhan untuk pekerjaan tertentu sebagai panduan interpretasi.

Asesmen kecocokan perilaku terbaik mengukur berbagai jenis faktor, termasuk motivasi, sikap, preferensi kerja, nilai-nilai kerja, preferensi lingkungan kerja, dan minat.

Asesmen dapat memberi indikasi tentang kecenderungan seseorang dan kemungkinan keberhasilannya dalam pekerjaan tertentu. Harrison Assessments dirancang khusus dengan fokus pada kinerja kerja. Hanya dengan kuesioner singkat selama 30 menit yang diselesaikan secara daring, beberapa laporan andal dapat dihasilkan. Laporan tersebut tidak hanya membantu Anda memilih kandidat yang tepat, tetapi juga membantu menarik kandidat yang telah diidentifikasi agar bersedia menerima posisi yang ditawarkan.

Ini memang bukan “bintang emas di kerah”, tetapi merupakan alat efektif yang dapat membantu Anda mengidentifikasi, mengembangkan, dan mempertahankan HIPO dengan lebih baik.