175faktor kerja
SmartQuestionnaire
Kuesioner ringkas yang memetakan sifat kerja kandidat atau karyawan dalam sekitar 25 menit, dari perangkat apa pun.
Assessment & teknologi
Teknologi yang membuat judgment HR lebih mudah dipertanggungjawabkan.
Bukan soal menggantikan manusia. Soal memberi manusia data yang cukup untuk membuat keputusan dengan lebih tenang.
Job Success Formulalapisan data Harrison
83%
contoh tingkat kesesuaian
sesuai
8.500Job Success Factor
Job Success Formula
Hasil assessment dibandingkan dengan faktor keberhasilan yang relevan untuk posisi terkait, bukan asumsi generik tentang peran.
01laporan siap pakai
Insight yang bisa dijelaskan
Laporan kuantitatif membantu HR menyusun rekomendasi, rencana pengembangan, dan pemetaan talenta dengan bahasa yang lebih konsisten.
Tiga hal yang perlu jelas
Dibangun untuk dipakai tim HR, bukan hanya untuk terlihat canggih.
Hasil cepat
Kandidat mengisi sekitar 25 menit dan laporan terbit segera setelah selesai.
Keamanan data
Akses dan penggunaan data perlu mengikuti kebijakan organisasi serta prinsip perlindungan data yang berlaku.
Manusia tetap terlibat
Harrison memberi basis kuantitatif. Keputusan akhir tetap berada di tangan HR dan manajemen.