Kepemimpinan / 2 menit baca
Bagaimana Pemimpin Dapat Berkembang di Lingkungan Kerja Hibrida
Dr Dan Harrison berbagi pandangan dalam artikel Forbes tentang kepemimpinan di lingkungan kerja hibrida. Pengalaman Harrison Assessments bekerja jarak jauh menyoroti pentingnya kemampuan pemimpin untuk beradaptasi.
CEO kami, Dr Dan Harrison, baru-baru ini dimintai pendapatnya dalam sebuah artikel oleh William Arruda yang diterbitkan di Forbes. Berjudul “How Leaders Can Thrive in a Hybrid Work Environment”, artikel tersebut membahas bagaimana pemimpin dapat menggunakan pola pikir yang berorientasi pada peluang untuk mengoptimalkan manfaat berbagai aspek bekerja di kantor fisik dan bekerja dari jarak jauh. Anda dapat membaca artikel asli di Forbes di sini.
Di Harrison Assessments, kami telah bekerja dari jarak jauh selama lebih dari satu dekade. Dengan anggota tim yang berbasis di seluruh dunia, kami memiliki banyak pengalaman mengenai bagaimana pemimpin dapat beradaptasi dengan lingkungan kerja hibrida. Anda dapat membaca artikel kami tentang manfaat kantor hibrida di sini.
Jika sebelumnya hal ini belum jelas, dua tahun terakhir telah menunjukkan dengan tegas betapa pentingnya kemampuan seorang pemimpin untuk beradaptasi. Tempat kerja hibrida hanyalah contoh lain dari perubahan yang terus berlangsung. Jika kita ingin mengoptimalkan kinerja anggota tim, kita perlu beradaptasi dengan kenormalan baru ini.